MISSIONS :
Le Responsable du pôle surveillance aura pour mission d’organiser l’activité ayant trait aux missions de surveillance du réseau de DFCI selon le pilotage du Chef planification et opérations.
Pour cela, le Responsable du pôle surveillance mettra en œuvre les actions suivantes :
- Mise en œuvre de l’activité de surveillance notamment via des patrouilles au sein des massifs forestiers pour prévenir le risque incendie de forêt à l’échelle du massif des Landes de Gascogne à court terme et en évolution vers les autres territoires néo-aquitains dans les années à venir : structuration, développement et animation en s’appuyant sur une équipe d’accompagnement des bénévoles de DFCI (identification, formation, habilitation, équipement) ;
- Responsabilité de l’équipe d’agents de surveillance forestière ;
- Participation à l’articulation avec les équipes de l’ONF participant au dispositif DFCI ;
- Participation à l’organisation des équipes au sein du poste de coordination DFCI organisant les activités forestières en appui à la lutte en cas d’incendie : organisation des bénévoles ainsi que des entreprises forestières et agricoles de soutien ;
- Participation ponctuelle à l’animation et à l’appui technique des autorités publiques impliquées dans l’organisation de la prévention et de la lutte contre les feux de forêt sur la Région Nouvelle-Aquitaine ;
- Mise en œuvre du réseau hydrique en vue d’améliorer le monitoring du danger météorologique du risque ;
Plus ponctuellement, en appui et renfort du pôle aménagement :
- Participation à des études sur le risque incendie, l’organisation des acteurs et l’équipement des massifs (PPFCI, Plans de desserte…) ;
- Participation à des travaux scientifiques forestiers et météorologiques ;
- Accompagnement technique des territoires de Nouvelle-Aquitaine ne disposant pas de structures de DFCI pour la mise en œuvre de projets et la structuration de leur organisation.
COMPETENCES :
- Connaissance des acteurs forestiers, de la sécurité civile, des pouvoirs publics et des collectivités territoriales.
- Gestion d’équipe.
- Maîtrise des outils des outils bureautique (suite Microsoft 365 ou autre…), savoir-faire en outils SIG.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication écrite comme orale.
- Connaissance en achat public.
- Autonome, rigoureux(se), avec l’esprit d’initiative, le sens du relationnel et aimant travailler en équipe.
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
- Autorité : Président et Directeur
- Responsable hiérarchique : Chef planification et opérations
Formation exigée : Bac + 2 mini
Expérience à des fonctions similaires éxigée : 5 ans
